Pró-labore e salário são as duas principais formas de remuneração para sócios e empregados de uma empresa, respectivamente.
O pró-labore é uma remuneração paga ao sócio-administrador de uma empresa, enquanto o salário é pago aos empregados da empresa.

Aqui estão algumas diferenças importantes entre pró-labore e salário:
Benefícios: o sócio-administrador que recebe pró-labore não tem direito a benefícios trabalhistas, como férias, 13º salário mas o FGTS é opcional. Já o empregado que recebe salário tem direito a todos os benefícios trabalhistas.
Tributação: no Imposto de Renda, ambos são tributados pela tabela progressiva, já no INSS o pró-labore é tributado como renda do trabalho, com alíquotas fixa de 11,00%. Já o salário é tributado como contribuição previdenciária, com alíquotas que variam de 7,5% a 14%.

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